Personalentwicklung durch Nursing Leadership
Laotse soll gesagt haben: „Nur der ist ein guter Bergführer, von dem die Menschen am Gipfel sagen: ‚Wozu haben wir ihn eigentlich gebraucht?‘“
Was wird der Bergführer wohl getan haben, damit die Menschen in ihrer Selbstwahrnehmung den Weg so eigenständig hinaufgegangen sind? Anscheinend war hier eine Person am Werk, die die Fähigkeit besitzt, Menschen durch eine schwierige Situation zu einem Ziel zu geleiten. Auch Führungskräfte benötigen Kompetenzen, also Fähigkeiten und Fertigkeiten, um den Anforderungen im Umgang mit Mitarbeitern gerecht zu werden. (16) Der vorliegende Text greift die Mitarbeitermotivation als ein Instrument zur Führung von Mitarbeitern auf. Führungskräfte in der Pflege müssen sich im Rahmen ihrer täglichen Aufgaben Herausforderungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeiterkontrolle sowie Förderung von Mitarbeitern stellen.
